İSG Eğitimlerinde Yeni Yönetmelik Yürürlükte

2 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni Yönetmelik ile çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlendi. Yeni düzenleme; işe başlama eğitimi, temel eğitim süresi, uzaktan eğitim şartları, tekrar eğitimleri ve belgelendirme süreçlerinde önemli değişiklikler getiriyor.

Öne çıkan başlıklar:

• Temel eğitim en geç 3 ay içinde tamamlanacak. Çalışan işe başladıktan sonra temel eğitimin tamamının verilmesi gerekecek ve bu süre hiçbir şekilde 3 ayı geçemeyecek.

• Ders saati tanımı netleşti. Yeni Yönetmelikte bir ders saati; 45 dakika ders + 15 dakika ara dinlenme olarak tanımlandı.

• Uzaktan eğitim sınırlandı. Ek-1’de yer alan ilk üç konu başlığı tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilecek. Ancak 4. konu başlığı, az tehlikeli işyerlerinde uzaktan da verilebilirken, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yalnızca yüz yüze verilecek.

• Uzaktan eğitim için kayıt ve izleme şartı getirildi. Sisteme giriş-çıkış, tamamlama oranı, sınav sonuçları gibi verilerin kayıt altına alınması ve raporlanması zorunlu olacak.

• Temel eğitim süreleri korundu. Az tehlikeli işyerlerinde 8 saat, tehlikeli işyerlerinde 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde 16 saat temel eğitim verilecek.

• 4. konu başlığı için asgari süre belirlendi. Bu bölüm az tehlikeli işyerlerinde en az 2 saat, tehlikeli işyerlerinde en az 3 saat, çok tehlikeli işyerlerinde en az 4 saat olacak.

• Tekrar eğitimleri yeniden düzenlendi. Çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az 1 kez, tehlikeli işyerlerinde 2 yılda 1 kez, az tehlikeli işyerlerinde ise 3 yılda 1 kez tekrar eğitimi yapılacak. Ayrıca tekrar eğitimlerinin toplam süresi tüm sınıflar için asgari 8 ders saati olacak.

• Sınav ve başarı şartı geldi. Eğitim sonunda ölçme-değerlendirme yapılacak, başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması gerekecek.

• Eski eğitimler geçerli sayılacak. Yeni Yönetmelik öncesinde verilen eğitim ve bilgilendirmeler geçerliliğini koruyacak.

Sonuç:

Yeni Yönetmelik, İSG eğitimlerinde içeriği daha işyeri odaklı hale getirirken özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde yüz yüze eğitimi güçlendirdi. İşverenlerin eğitim planlarını, belge düzenlerini ve uzaktan eğitim altyapılarını yeni kurallara göre güncellemesi gerekiyor.

Kaynak: Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik